９月10 日に「202 2青年交流集会」を開催し、構成組織・地域協議会から若手組合員約60人が参加しました。
青年交流集会は「学習と交流」をメインテーマに、産別・単組を超えた交流による職場の現状を知る機会づくりと情報交換を目的に開催しています。例年１泊２日の集合形式で開催していますが、今年もコロナ禍によりＷＥＢ併用の学習会形式に変更して開催しました。
今回は山形大学人文社会科学部の池田弘乃准教授から「多様な性が尊重される職場に向けて～ＬＧＢＴＱという言葉を手がかりに～」と題した講演をいただきました。
また、講演の中でオンラインによるグループワークを行い、職場で起きたLGBTQ に関するシチュエーションを想定し、どのように対応するかについて意見を交わしました。
集会後の参加者アンケートでは「社会的理解を進めるため一体となった取組みや雰囲気作りが必要だと思った」「今後の組合活動の中で考え方を変える一助になると感じた」「私もアライ（自身は性的マイノリティではないが活動を応援する人）になれるように頑張ります」との感想が聞かれました。
講師の池田教授
オンライングループワークの様子
-
