女性委員会・三役との直接対話を終了しました
連合山形第３３回地方委員会（6.4開催）の下期の活動で確認された「トップリーダー男女平等参画推進宣言」について、男女平等行動委員会と女性委員会の連名で、各構成組織に宣言を依頼しています。
この取り組みの前段で女性委員会独自の行動として、三役（９組織）との直接対話を開催し、トップリーダー宣言の説明と質問形式での対話を行いました。
三役の男女平等に対する前向きな意見に、これからの活動に期待します。
詳しい内容は８月中に「トップリーダー男女平等参画推進宣言」をポスターとして配布致します。また、それと併せて公表します。
【対話内容】
１．事前にいただいた「トップリーダー男女平等参画宣言」を基に「男女平等参画推進」に向けた具体的取り組み。
２．労働組合の重要性（必要性）の教育はどこで・誰を対象に行っているか。
３．役員のなりてに、男性と女性に違いがあるか。
４．組合役員に女性を積極的に登用する取り組みは。
５．女性のスキルアップや意識改善にむけての取り組みは。
６．職場（会社）でジェンダー差別はあるか。組合の取り組みは。
７．クォータ制の導入についてどう思う。導入に向けての組織の対応は。
８．連合山形の役員（女性委員会含む）選出方法は。連合山形役員任期２年。女性委員会任期１年 どう思う。
９．連合山形第４次男女平等参画計画を今年作成されるが、真の計画のあるべき姿はどう思う。
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