「働く女性の労働相談ダイヤル」の実施について

「セクハラ」という言葉が広く社会的に定着した今でも、「性的な冗談を言われて精神的に苦痛」などの相談が依然と寄せられており、また、「妊娠・出産によって就業継続をあきらめなければならない」などの「マタニティーハラスメント」の事例もみられる。
連合山形は、労働者の不安に対して早い段階で適切なアドバイスを行うとともに、企業側に労働諸法令の遵守を広く訴え、働く女性のニーズに対応するために、集中相談日を設けて「働く女性の労働相談ダイヤル」を実施した。

1. 日　時……５月２７日（月）、２８日（火）　　１０：００～１９：００
2. 場　所……連合山形事務所
3. 対応者……連合山形事務局、アドバイザー、女性委員会役員【渡部勢津子、小松寮子】
4. 結　果
   相談件数は2日間で、14件あり、賃金関係、有給休暇などの労働時間関係、パワハラなどの差別関係が多かった。育休後賃金が下げられた相談や、妊娠中だが体調がすぐれない時や健診時に休みがもらえないという相談、上司の暴言等によるパワハラの相談があった。